Мы верны своим принципам
и ценностям
Мы любим свою работу и уважаем друг друга
Наши ценности
Совершенствовать
Мы постоянно повышаем эффективность работы, чтобы делать её лучше и быстрее.
Мы разработали технологии проектирования (ТХПР), чтобы лучше организовать совместную работу и сократить трудозатраты. Изучаем и внедряем новые программы, сервисы и плагины, чтобы экономить время и повышать качество.
Мы разработали технологии проектирования (ТХПР), чтобы лучше организовать совместную работу и сократить трудозатраты. Изучаем и внедряем новые программы, сервисы и плагины, чтобы экономить время и повышать качество.
Мечтать
Мы становимся лидерами благодаря способности мечтать и создавать инструменты для достижения лучшего результата.
Мы одними из первых стали применять BIM-технологии для выполнения всех разделов проекта - потому что мечтали о совершенном инструменте проектирования, слаженной совместной работе и идеальном результате.
Мы одними из первых стали применять BIM-технологии для выполнения всех разделов проекта - потому что мечтали о совершенном инструменте проектирования, слаженной совместной работе и идеальном результате.
Радоваться
Празднование побед и достижений, корпоративные игры
и совместные поездки, маленькие радости и большие торжества - мы создаем атмосферу радости и праздника, чтобы получать удовольствие от жизни и работы.
и совместные поездки, маленькие радости и большие торжества - мы создаем атмосферу радости и праздника, чтобы получать удовольствие от жизни и работы.
Быть на волне
Мы знаем, насколько важно быстро разработать новый план действий, если что-то меняется на рынке или внутри компании. Мы планируем работу по проекту с помощью Инициатора - это позволяет нам быстро реагировать на изменения и находить лучшие решения.
Наша стратегия развития направлена на то, чтобы развиваться и расти в условиях постоянных изменений.
Наша стратегия развития направлена на то, чтобы развиваться и расти в условиях постоянных изменений.
Доверять
Каждый из нас знает, чем занимается компания, и имеет доступ ко всей информации, касающейся работы над проектами. ПО "Инициатор” позволяет всем сотрудникам видеть все проекты и задачи, которые выполняются в компании.
Мы описали бизнес-процессы компании, разработали порядок взаимодействия в процессе работы над проектом, технологию работ и составили технологические карты (ТХПР).
Это помогает нам быть в курсе дел и доверять друг другу.
Мы описали бизнес-процессы компании, разработали порядок взаимодействия в процессе работы над проектом, технологию работ и составили технологические карты (ТХПР).
Это помогает нам быть в курсе дел и доверять друг другу.
Заботиться
Мы работаем для того, чтобы наша жизнь становилась лучше
- это касается как компании, так и каждого сотрудника.
Мы уделяем большое внимание профессиональному и личностному развитию наших сотрудников и предоставляем возможности для корпоративного обучения. Мы заботимся о благосостоянии наших сотрудников, предоставляя достойную оплату труда в системе ЭСОТ. Уверены, что команда, в которой все заботятся друг о друге, может достичь больших высот.
- это касается как компании, так и каждого сотрудника.
Мы уделяем большое внимание профессиональному и личностному развитию наших сотрудников и предоставляем возможности для корпоративного обучения. Мы заботимся о благосостоянии наших сотрудников, предоставляя достойную оплату труда в системе ЭСОТ. Уверены, что команда, в которой все заботятся друг о друге, может достичь больших высот.
Нести ответственность
Мы понимаем, что только слаженная работа команды приведет к успеху проекта, поэтому мы синхронизируем наши действия по проекту, чтобы каждый знал, как его работа вписывается в общий результат. Только работая вместе мы можем достичь поставленных целей. Поэтому мы всегда готовы помочь друг другу и поделиться опытом.
Быть проще
Мы считаем, что простота и легкость общения - это не только удобство, но и эффективность. Мы создали единую информационную среду компании, чтобы каждый мог быстро получить актуальную информацию.
Мы придерживаемся принципа отсутствия барьеров в общении между сотрудниками компании. “Открытый офис” и "плоская" структура организации позволяют нам легко и быстро общаться друг с другом, обмениваться идеями и решать задачи.
Мы придерживаемся принципа отсутствия барьеров в общении между сотрудниками компании. “Открытый офис” и "плоская" структура организации позволяют нам легко и быстро общаться друг с другом, обмениваться идеями и решать задачи.
